مرحبا بكم على موقعنا | أتمنى أن يعجبكم محتواه | فقط ادعمونا بالانضمام الى الموقع | لتحفيزنا على تقديم المزيد. ×

درجات وظيفية شاغرة في مديرية تربية لكرخ الثالثة ( الوجبة الثانية ) لغاية 8/12/2016


درجات وظيفية شاغرة في مديرية تربية لكرخ الثالثة ( الوجبة الثانية )
التقديم يبدأ من يوم الثلاثاء 29/11/2016 لغاية   8/12/2016 في مقر المديرية للذين لم يقدموا سابقا 

اعلنت المديرية العامة للتربية في محافظة بغداد الكرخ الثالثة عن توفر 400 درجة وظيفية جديدة للتعيين على ملاك المديرية وفق احتياجاتها من المعلمين والمدرسين.
وقال مسؤول وحدة الخدمة الفرعية في المديرية نجم عبد النبي " ان المديرية حصلت على موافقة معالي وزير التربية لإضافة 400 درجة وظيفية الى الدرجات السابقة التي تم تخصيصها لتربية الكرخ الثالثة ( 319 معلم / 81 مدرس ) .
واضاف " تم تخصيص 81 درجة وظيفية للمدرسين من خريجي كليات التربية لاختصاصات (الاسلامية واللغة العربية واللغة الانكليزية والرياضيات والفيزياء والاحياء الكيمياء والارشاد والتربية الرياضية ).
واشار الى تخصيص 319 درجة وظيفية للمعلمين من خريجي معاهد المعلمين لاختصاصات (الاسلامية واللغة العربية واللغة الانكليزية والعلوم والرياضيات والاجتماعيات والفنية والرياضة)
وبين ان المديرية اضافت اختصاصات جديدة للتعيين وفق حاجتها من معلمي الرياضة والاجتماعيات والتربية الفنية .
نتيجة بحث الصور عن محمد اقبال الصيدلي
ولفت الى ان التقديم للاختصاصات المضافة ( الفنية والرياضة والاجتماعيات ) سيكون لخريجي المعاهد حصرا لمدة عشرة ايام اعتبارا من اليوم الثلاثاء 29/11 ولغاية يوم 8/12/2016 وتحديد ثلاثة ايام بعد انتهاء المدة للاعتراض منوها الى ان يومي الجمعة والسبت سيكون دوام رسمي لاستلام طلبات التعيين خلال الفترة المخصصة .
واشار الى انه سيتم اعادة فرز الطلبات التي استلمتها المديرية سابقا بالإضافة الى الطلبات الجديدة التي سيتم استلامها من قبل المتقدمين للتعيين ، مؤكدا انه سيتم اهمال طلبات التعيين المكررة .
ونوه عبد النبي ان التقديم سيكون في مقر ديوان المديرية حصرا (لجنة الخدمة الفرعية ) .


درجات وظيفية شاغرة في مديرية تربية لكرخ الثالثة ( الوجبة الثانية ) لغاية 8/12/2016 درجات وظيفية شاغرة في مديرية تربية لكرخ الثالثة ( الوجبة الثانية ) لغاية  8/12/2016 Reviewed by HamaDa Al-iraqi on 5:22 م Rating: 5

ليست هناك تعليقات:


يتم التشغيل بواسطة Blogger.